臨時技能短缺＆僱主擔保簽證

針對482和186簽證的申請工作經驗要求，一般來說，這些工作經驗應該是全職（Full-Time），但有時兼職（Part-Time）或臨時（Casual）工作也可以被考慮，前提是累積的工作時數相當於全職工作時間

• 全職工作通常指每週至少38小時的工作
• 兼職或臨時工可能會被接受，但必須累積足夠的工作時間來相當於全職經驗

雇主資格共分為三類，標準商業雇主 (Standard Business Sponsor)、受認證雇主(Accredited Sponsor)、臨時活動雇主(Temporary Activity Sponsor)。其中，標準商業雇主、受認證雇主，皆符合482短期及中長期之擔保資格，受認證雇主會為標準商業雇主的升級版，能獲得優先審理權，但申請起來較為繁瑣及嚴格，申請公司較少。故本文只談論標準商業雇主的條件：

1. 合法經營：雇主必須證明其業務在澳洲或境外合法運作。這包括提供企業註冊號（ABN）、營業場所證明、財務資料、營運證據（如合同、發票）等文件。
2. 沒有不良紀錄：雇主不可有任何影響其擔保資格的負面信息，這可能包括被調查或被法院裁定有罪等紀錄​。
3. 本地勞動力招募：雇主需要證明該職位無法由澳洲本地勞工填補，並且已經嘗試過本地招募。
4. 擔保責任：成為擔保人後，雇主需遵守多項義務，包括提供公平的工作條件、支付正確工資等。
5. 滿足基本營業額要求：营业额通常需達到100万澳元以上。
6. 員工數量合理：公司規模越大，越有利於資質審核。但，對於初創公司，員工數量不多，只要提名職位合理，滿足運營的需求，一樣可以申請成功。

申請直接或臨時居留轉換類186簽證則不需要雇主成為「標準商業雇主」或「受認證雇主」。然而，雇主仍然必須符合一些其他條件，才能擔保員工申請186簽證。具體來說，雇主需要：

1. 合法經營：是合法經營的企業，且在澳洲持續經營
2. 符合技術職業要求：有提名合適的全職職位，並且該職位需滿足澳洲政府指定的技術要求
3. 提前審核：必須在提交申請之前，已經向澳洲移民局提出提名申請並獲批​

不同於482簽證，186簽證是通過「雇主提名計劃」進行的永久居留簽證，適合高技能職位，因此對於雇主的擔保資格要求不同於臨時技術簽證。而勞動協議之482/186簽證雇主之需求會根據協議不同略異，這邊先撇開不談。

申請所需的工作經驗一般要求是在最近5年內積累的相關經驗。

通常，186簽證申請者的年齡必須在45歲以下，但有些情況下可以申請豁免。例如，對於高收入申請者或在偏遠地區工作的醫療專業人員，他們可能獲得年齡豁免。這些豁免條款旨在吸引關鍵技術人才，並支持偏遠地區和特殊行業的發展。

澳洲的勞動協議類雇主擔保涵蓋了許多行業，這些協議針對特定產業的勞動力短缺需求進行制定。以下是一些常見的行業範圍：乳製品業、漁業、肉類加工業、餐飲（高級餐廳）業、老年護理行業等。但依據州別、行業、職業別的不同勞動協議在雇主跟申請人的要求都會有不同的要求！建議預約免費諮詢做更詳細的詢問呦！

以下是2024-2025財政年度，澳洲482和186簽證的最新申請費用：

1. 臨時技能短缺簽證 (子類別482)：
   • 短期 ：AUD 1,495
   • 中長期與勞動協議 ：AUD 3,115
2. 僱主擔保簽證 (子類別186)：
   • 所有類別：AUD 4,770

費用每年會有所不同，請以移民局頁面的實際申請費為主呦！

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